Wniosek Z-15B wypełnia ubezpieczony, który ubiega się o wypłatę zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko (w przypadku zasiłku opiekuńczego na dziecko jest to Z-15A). Wniosek Z-15B jest dokumentem niezbędnym (oprócz e-ZLA), bez którego płatnik zasiłku nie powinien przystępować do ustalenia prawa do zasiłku, a tym bardziej go wypłacać. Pracodawca, który ustali prawo do zasiłku opiekuńczego jedynie na podstawie zwolnienia lekarskiego e-ZLA, bez wniosku Z-15B, popełnia błąd. Wypłacone świadczenie ZUS uzna za bezpodstawne. Konieczna będzie dopłata składek ZUS na kwotę bezpodstawnie wypłaconego zasiłku (z odsetkami). Jeżeli zaś ubezpieczony poda w Z-15B nieprawdziwe dane, informacje lub oświadczenia, może to oznaczać, że otrzyma nienależną wypłatę zasiłku i będzie musiał go zwrócić. Nienależnie pobrany zasiłek musi zwrócić na rachunek ZUS albo zostanie mu potrącony z należnych świadczeń (np. z kolejnego albo innych zasiłków). Decyzję w sprawie zwrotu nienależnego zasiłku wydaje ZUS. Dlatego tak ważne jest, aby ubezpieczony prawidłowo wypełnił wniosek na druku Z-15B. Bardzo często, jeżeli ma wątpliwości dotyczące wypełnienia poszczególnych pól, przyjdzie z tym do pracodawcy.
Wniosek na formularzu Z-15B powinien być składany każdorazowo w celu wypłaty zasiłku opiekuńczego za dany okres w danym roku kalendarzowym, gdy ubezpieczony ubiega się o zasiłek: nad tym samym członkiem rodziny - po raz pierwszy albo po przerwie (bez względu na czas jej trwania) w sprawowaniu opieki; nad innym członkiem rodziny, nawet gdy w sprawowaniu opieki nie ma przerwy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
